ČESKÝ VS. SLOVENSKÝ PRACOVNÝ TRH – NĚCO DĚLÁME ZLE SOUDRUZI! 🙅♂️
Hosťom 2. časti 2. série bol Martin Čep, Country Manager Edgaru v ČR, a Jakub Fekiac, Managing Partner našej spoločnosti Edgar Baker.
plný úväzok
IT SVET, ŠTÚDIUM PHP V ŠKÔLKE ALEBO PREČO NIE JE PRE IT-ČKÁROV OVOCIE V KUCHYNKE BENEFIT 🍋 ❌
Hosťom 2. časti 2. série bola Simona Brezinová🎙 a Michal Šilhavý.
Diverzita a inklúzia na pracovisku…
Diverzita a inklúzia sú aktuálnou témou z dobrého dôvodu – nejde len o to, aby sme boli k ľuďom prívetiví, ale aj o vytvorenie prostredia, ktoré priťahuje a udržiava talentovaných zamestnancov.
ČO ROBÍ ZAMESTNANCOV ŠŤASTNÝMI?
Hosťom 8. časti bol Juraj Krall🎙, Managing Director, kouč a mentor, ktorý v roku 2014 založil rozvojovo-konzultačnú spoločnosť Growision 👏a v roku 2018 spolu s Forbes Slovensko založili Forbes Ideal Place 💡👏… a Jakub Fekiač, Managing Partner našej spoločnosti Edgar Baker.
Ako zvoliť fotografiu do životopisu?
Dobrá fotografia v životopise je veľmi dôležitá. Nezabudnite, že pokiaľ ide o vašu osobnú značku, imidž, ktorý vytvárate, je rovnako dôležitý ako vaše zručnosti a skúsenosti, ktoré máte. Práve preto sme sa rozhodli vám pomôcť, aby ste do roka 2023 vstúpili nabití vedomosťami.
Ako na správny TIME MANAGEMENT?
Time management je schopnosť plánovať a organizovať, ako trávite svoj čas, aby ste boli čo najproduktívnejší. Je to zručnosť, ktorá vám môže pomôcť dosiahnuť vaše ciele, zlepšiť kvalitu života a dosiahnuť úspech vo všetkých oblastiach vášho života. Existuje mnoho vecí, ktoré vám môžu brániť v správnom time managmente. Môžete mať príliš veľa úloh, ktoré musíte urobiť …
Prečo ľudia nechcú zmeniť povolanie?
Väčšina ľudí sa svojej kariéry drží celé desaťročia, ale nie každý je spokojný s tým, čo si zvolil. Existuje mnoho dôvodov, prečo ľudia nechcú zmeniť povolanie, a niektoré z nich sú legitímnejšie ako iné. Tu sú niektoré z najčastejších dôvodov, ktoré ľudia uvádzajú, prečo nechcú zmeniť povolanie: Sú príliš starí. Tento dôvod často uvádzajú starší …
Čo je CSR? …a prečo sú CSR aktivity dôležité?
CSR, známa aj ako spoločenská zodpovednosť podnikov, je pojem, ktorý sa vzťahuje na zodpovednosť podnikov zohľadňovať záujmy svojich zainteresovaných strán. Pojem „spoločenská zodpovednosť podnikov“ bol prvýkrát použitý v roku 1963, keď Edgar Schein uverejnil článok s názvom „Corporate Social Responsibility“. Odvtedy sa stal jednou z najobľúbenejších tém pre vedúcich predstaviteľov podnikov aj akademikov. Všeobecne sa …
Čo je CSR? …a prečo sú CSR aktivity dôležité? Čítajte viac »
Prečo sú teambuildingy dôležité pre úspech firmy?
Začnime tým, že čo je to teambuilding? Teambuilding –je metóda, ktorá sa venuje štruktúre a výkonu tímu. Táto metóda je najmä užitočná vtedy, keď pracovníci spolupracujú na rovnakých projektoch a majú podobné ciele. Podporuje zlepšovania vzťahov medzi ľuďmi a zlepšenie kultúry firmy. Je to rozdelenie ľudí do skupín, ktoré sa zaoberajú jednotlivými úlohami. Teambuilding sa …
Prečo sú teambuildingy dôležité pre úspech firmy? Čítajte viac »
Emocionálna inteligencia: schopnosť lídrov
Čo je to emocionálna inteligencia? Emocionálna inteligencia je schopnosť uvedomovať si svoje emócie, ovládať ich a vyjadrovať ich, ako aj rozumne a empaticky riešiť medziľudské vzťahy. Je to kľúčová vodcovská schopnosť, ktorá je potrebná na to, aby ste boli efektívnym lídrom. Zahŕňa sebauvedomenie (poznanie svojich osobnostných čŕt, zvykov, emócií), sebareguláciu (ovládanie alebo presmerovanie impulzívnych reakcií …
