International
Recruitment Services

arrow

Ste na hrane s personálnymi kapacitami? Na centrále zvažujú presťahovanie pobočky do inej krajiny?

Touto službou reflektujeme na akútny nedostatok pracovnej sily na európskom trhu. S pomocou lokálnych recruitment partnerov hľadáme talenty z tretích krajín, predovšetkým z krajín bývalého Sovietskeho zväzu. Všetky povolenia sa vybavujú cez právnych špecialistov, garantujeme 100% legálnu korektnosť procesu a preverených kandidátov.

irs_checked

Sieť pobočiek
na Ukrajine

Hlavná centrála ma sídlo v Kyjeve

irs_checked

Lokálny
partneri

Máme overenú sieť partnerov

irs_checked

Vyhľadávanie
ubytovania

Ak nemáte zabezpečené ubytovanie, pomôžeme Vám s jeho nájdením

irs_checked

Jazykové
kurzy

Vieme zabezpečiť intenzívne aj pravidelné jazykové kurzy slovenského jazyka školené v ruštine a ukrajinčine

irs_checked

Legálne vybavovanie
povolení

Zastrešujeme celú administratívu spojenú s vybavením povolení na cudzineckej polícii

irs_checked

Koordinátori

Vieme zabezpečiť koordinátora, ktorý bude prekladať a pomáhať pri nástupe do zamestnania

irs_checked

Doprava

Dopravu na pohovor a cudzineckú políciu zabezpečuje naša spoločnosť

0

Nájdených a sprocesovaných kandidátov mesačne

Sektory

  • Výroba
  • Logistika & Doprava
  • Gastro & Upratovacie služby
  • Stavebníctvo
  • Informačné technológie

Často kladené otázky

  • nie, možne je zamestnávať pracovníkov len do kmeňového stavu
  • v závislosti od zadania VPM na úrade práce a zložitosti profilu 60 až 90 dní
  • vo všeobecnosti musia byť mzdy rovné slovenským pracovníkom resp. minimum je 600€netto
  • ubytovanie si platí zamestnanec
  • možný variant platenia zamestnávateľom a následným strhnutím zo mzdy
  • nie, povolenie na pobyt sa štandardne vydáva na 12 alebo 24 mesiacov
  • po uplynutí 50% pobytu môže zamestnanec požiadať o ďalšie predĺženie
  • potrebný prísľub zamestnávateľa na predĺženie pracovnej zmluvy
  • po 5 rokoch je možné požiadať o trvalý pobyt
  • skype pohovor s tlmočníkom a následne kandidáti pricestujú na SK podať žiadosť osobne na CP
  • Alebo osobné absolvovanie pohovoru, po úspešnom pohovore podajú kandidáti hneď žiadosť na CP
  • Potreba urýchleného feedbacku zo strany klienta
  • skontrolovať ešte pred príchodom kandidátov, či od nahlášky VPM uplynulo 20 pracovných dní a v žiadosti bol uvedený záujem o zamestnávanie občanov z 3. krajín
  • od 26.6. je v platnosti zoznam nedostatkových profesií- ak na ňom nájdete svoju pozíciu, nie je potrebné spĺňať 20 dňovú lehotu inzercie
  • nie, ÚPSVaR nevydáva , resp. nezasiela žiadne rozhodnutie žiadateľovi
  • Cudzinecká polícia komunikuje priamo s ÚPSVaR a pri udeľovaní povolení preveruje, či je zo strany zamestnávateľa všetko v súlade so zákonom
  • Úrad práce udelí súhlas s obsadením voľného pracovného miesta občanom tretej krajiny (mimo EÚ) len tým zamestnávateľom, ktorí neporušili zákaz nelegálneho zamestnávania v období dvoch rokov pred podaním žiadosti o prechodný pobyt za účelom zamestnania na Slovensku

Kontakt

Edgar Baker - person1

JAKUB FEKIAČ

Managing partner

+421 907 443 535 [email protected]
Edgar Baker - person2

Jana ŠRAMČÍKOVÁ

Associate Partner

+421 904 707 700 [email protected]
Edgar Baker - person3

Adrián BARBORÍK

Recruitment Manager

+421 917 167 985 [email protected]
Edgar Baker - person4

Eva BOLIBRUCHOVÁ

Senior Consultant

+421 917 165 939 [email protected]

© 2018 edgar baker. All rights reserved.