V dnešnom konkurenčnom podnikateľskom prostredí si organizácie uvedomujú dôležitosť investovania do rozvoja svojich zamestnancov. Je však kľúčové zmeniť náš pohľad a vnímať rozvoj zamestnancov ako investíciu, nie len ako náklad. Táto zmena myslenia prináša mnoho výhod nielen pre zamestnancov, ale aj pre celú spoločnosť.