Článok poukazuje na hlavné faktory, ktoré odrádzajú uchádzačov od reagovania na pracovné ponuky, založené na prieskume portálu Platy.sk s 4 300 respondentmi. Kľúčové odstrašujúce prvky zahŕňajú požiadavku na motivačný list, nedostatok informácií a neuspokojivú výšku platu. Tiež zdôrazňuje, že transparentnosť a detailné popisy pracovných pozícií môžu zvýšiť záujem kandidátov.
Objavte najnovšie trendy a štatistiky o zdravých benefitoch na slovenských pracoviskách v roku 2024. Naše podrobné zhodnotenie ponúka prehľad o tom, ako firmy investujú do zdravia zamestnancov a aký vplyv to má na pracovné prostredie. Prečítajte si teraz na EdgarBaker.com!
Tento článok o vyhorení v práci u žien analyzuje aktuálne štatistiky a riziká spojené s touto problematikou. Podľa prieskumu Global Work Health Institute vykazuje viac ako 50% žien v produktívnom veku symptómy vyhorenia, čím sa zdôrazňuje genderový aspekt tohto problému. Ženy čelia náročným pracovným požiadavkám a súčasne balansujú medzi rodinným životom a kariérou, čo zvyšuje riziko vyhorenia.
Článok zdôrazňuje dôležitosť riešení, ako je flexibilná pracovná doba a podpora zo strany zamestnávateľov. Zároveň sa snaží zvýšiť povedomie o probléme a poukazuje na neudržateľné modely, ktorým mnohé ženy čelia. Autor odporúča preventívne opatrenia a včasnú intervenciu na zabránenie vyhoreniu v pracovnom prostredí.
Ak hľadáte informácie o štatistikách, rizikách a riešeniach týkajúcich sa vyhorenia v práci u žien, tento článok vám poskytne podrobný pohľad na túto palčivú tému. Sledujte náš blog pre ďalšie relevantné informácie a riešenia pre podporu duševného zdravia v pracovnom prostredí.
Dobrý deň, touto cestou by som rada vyjadrila spätnú väzbu na proces získania novej pracovnej pozície, ktorým ma previedla Vaša kolegyňa Simona Brezinová. V prvom rade by som sa rada poďakovala a vyzdvihla veľmi profesionálny a zároveň ľudský prístup p. Brezinovej. Jej angažovanosť, osobný prístup, snaha vyjsť v ústrety a dospieť k pozitívnemu záveru, ktorý sa nakoniec aj dostavil, prispeli k tomu, …
Každá firma sa snaží udržať si svoj tím talentovaných a skúsených jednotlivcov. Ich prínos k dlhodobej úspešnosti spoločnosti je neoceniteľný a preto je dôležité nájsť spôsoby, ako ich udržať dlhodobo zapojených a motivovaných. Jedným z kľúčových prvkov, ktorý hrá v tomto procese významnú úlohu, je koncept multilateralizmu vo vývoji a podpore zamestnancov.
The communication and contact with Simona was very professional. The service was not only advisory which you can get anywhere but it was real hands-on help with polishing the LinkedIn profile and adjusting text to the latest style. Big thank you
Dobrý deň,Celkový dojem z komunikácie bol vynikajúci, bol som počas celého procesu vždy informovaný o stave a ďalšom postupe a nevznikali žiadne „hluché“ obdobia čo bolo pre mňa veľmi dôležité. A bolo to to čo vás odlíšilo od konkurencie. Čo sa zlepšenia týka vzhľadom na to že si nevybavuje žiaden negatívny aspekt z vašej strany počas …
Áno, bola som v kontakte so Simonkou a som nadmieru spokojná s jej prístupom, je profesionálna a ľudská zároveň čo je niekedy ťažké zmanažovať. Je vidieť, že jej na klientoch skutočne záleží a že má svoju prácu rada.
Väčšina z nás strávi v práci väčšinu svojho života. Práca je neoddeliteľnou súčasťou našich životov, ale je to naozaj len povinný úsek nášho denného režimu? Máme v nej hľadať len zdroj príjmu, alebo by sme mali túžiť po niečom viac? Či ste spokojní v práci, je otázka, ktorej by sme mali venovať pozornosť, pretože má hlboký a mnohostranný vplyv na našu kvalitu života a celkové šťastie. Je čas sa zamyslieť nad tým, prečo je dôležité byť spokojný v práci.
Článok ponúka cenné rady pre ženy, ktoré sa chystajú vrátiť do práce po materskej dovolenke. Od plánovania a flexibilného pracovného času po komunikáciu so zamestnávateľom – objavte kľúčové kroky na hladký návrat do pracovného kolobehu a dosiahnite rovnováhu medzi rodinnými a profesionálnymi povinnosťami.
Hodžovo námestie 1/A,
811 06 Bratislava
Jilemnického 2,
911 01 Trenčín
Na poříčí 1079/3a,
110 00 Praha 1
Suite-05, C-104, Sector-65, Noida,
Delhi-NCR, India, 201301
2022 © Tvorba web stránok od spoločnosti MEDIATEL spol. s r. o. | SEO & PPC | Zásady ochrany osobných údajov.
